Nous recrutons n'importe où en France !

En pleine  croissance, nous recherchons aujourd'hui des personnes qui évoluent dans  le monde du numérique et de l'opensource. Vous recherchez une meilleure  autonomie, de nouvelles expériences, de nouveaux défis et  responsabilités, et voulez apprendre, évoluer ou encore choisir le travail /  les projets qui vous conviennent. Vous êtes plutôt passionné par  la technique, assez polyvalent et surtout capable d'aborder sans crainte  l'extrême diversité fonctionnelle rencontrée dans les applications  d'entreprise : les ERP, les systèmes d'information des PME, les  applications métiers des grandes structures, des organisations internationales ou des start-ups.

Ingénieur, docteur, autodidacte, ce n'est pas tant votre CV qui nous intéresse, mais votre volonté et votre capacité à apprendre, à comprendre, à progresser, et à vous adapter sereinement à toute nouvelle situation. Vous pouvez avoir des compétences en développement  back, front, full-stack ou mobile, sysadmin, devops, machine-learning,  intégration web, graphisme, gestion de projet, blockchain, formation,  force commerciale, data-scientist, ou dans tout autre métier du numérique compatible avec le télétravail.  Vous ne serez pas verrouillé sur un poste figé mais pourrez apprendre  et évoluer vers ce qui vous intéresse le plus, dans une organisation  complètement agile et transparente.

Chez  Anybox il n'y a pas de structure hiérarchique dans laquelle évoluer  verticalement, mais un ensemble de rôles et de process humains nécessaires à son fonctionnement. Tout le monde est cadre et tout le  monde est responsable. Les rôles sont attribués en fonction des  souhaits, des compétences, des projets, des opportunités de marché et des besoins de l'entreprise. Ils peuvent être ponctuels ou pérennes. Vous  serez en général recruté(e) en fonction de vos compétences et d'un  besoin ponctuel, mais pourrez ensuite évoluer librement. Parlez-nous de vous, de vos envies, de vos projets, dites nous ce que vous rêvez de faire et ce que votre profil peut apporter à Anybox.

Pour un rôle en développement logiciel, vous travaillerez probablement sur des technologies de l'écosystème Python et Javascript,  mais nous intervenons sur des projets, frameworks et langages de plus  en plus variés. Des notions de programmation objet ou fonctionnelle sont  indispensables mais vous n'avez pas besoin d'être un expert: vous serez intégré à notre processus de formation continue interne et deviendrez expert. Des notions métier (comptabilité, gestion de stock,  gestion de production, etc.) sont un avantage important.

Besoins actuels

Ci-dessous une liste de compétences (qui peuvent être cumulées) dont nous avons besoin à court ou moyen terme:

Compétences Premières missions Technologies
Business Analyst Recueil et analyse de besoins, maquettage sur plateforme low-code Generative Objects
Développement C# Développements spécifiques et contributions open-source sur plateforme open-source low-code. Participation au portage de la plateforme vers Linux C#, .NET, Generative Objects, sous Windows puis Linux
ingénierie Cloud/CI/DevOps Conception, mise en place et évolution de solutions d'hébergement et intégration continue Docker, Swarm, Kubernetes, Proxmox, AWS, Azure
Développement Python Conception, intégration, personnalisation de backends d'applications. Contributions au code communautaire open-source Python, Javascript, Odoo, Django, Pyramid, Anyblok
Développement Javascript Conception, intégration, personnalisation de frontends d'applications. Contributions au code communautaire open-source Javascript, React, Vuejs, Elm
Conseil en transformation Animation d'ateliers, recueil et analyse de contexte organisationnels, rédaction de recommandations

Exemples de missions possibles à Anybox :

  • La responsabilité d'un ou plusieurs projets Clients de tailles différentes
  • L'étude, la conception et l'implémentation d'applications d'entreprise
  • L'enrichissement et la maintenance de l’environnement déployé
  • La formation interne et client
  • Des présentations à des salons ou des conférences
  • La garantie de satisfaction client depuis le suivi avant-vente jusqu'à la maintenance à long terme
  • La réponse à des appels d'offre et participation à la construction de solutions pour les PME et les grand comptes
  • L'innovation et la création de produits packagés
  • L'amélioration de l'offre commerciale et sa présentation

Profil :

  • Une capacité à travailler en équipe, savoir apprendre des autres, savoir faire progresser les autres. L'objectif principal est une efficacité de groupe.
  • Vous aurez un avantage si vous avez :
  • une expérience dans le logiciel libre ou une bonne connaissance de son écosystème
  • des notions sur au moins un domaine métier (CRM, stock, MRP, gestion de projet, compta, etc.)
  • déjà été en télétravail
  • une expérience en tant qu'indépendant ou entrepreneur

Conditions:

  • Date: dès qu'une opportunité coincide pour nous et pour vous
  • Rémunération: selon les performances de l'équipe, cumulant : Un salaire fixe, un accord d'intéressement (déposé à la DIRECCTE, 20% des bénéfices annuels avant impôts), des primes collectives trimestrielles (5% du résultat trimestriel), de l'actionnariat salarié (vote aux assemblées générales, versement de dividendes), un plan d'Epargne Entreprise + abondement de 100% en cas d'achat d'actions, une mutuelle d'entreprise supérieure au minimum légal, un lieu unique: télétravail avec déplacements occasionnels (séminaires, salons, événements, projets, formations, etc.)

Comment postuler :

  • Dites-nous par mail ce qui vous intéresse à jobs [at] anybox.fr
  • Joignez un CV au format PDF ou ODT, sinon un lien vers un CV ou un profil en ligne.

Comment se passe le recrutement :

Si votre candidature retient l'attention des membres de l'équipe, vous  aurez un premier entretien téléphonique ou vidéo-conf avec la personne qui détient le rôle Recrutement, puis un second entretien un peu plus  tard. S'il y a une bonne coïncidence entre votre profil, nos besoins à court/moyen terme et notre capacité de recrutement, vous recevrez une  promesse d'embauche, puis serez intégré si vous acceptez l'offre. Un entretien IRL n'est pas indispensable, mais peut être organisé. Vous  participerez de toute façon sous 6 mois à un séminaire avec la totalité  de l'équipe.

Si pendant le processus vous n'avez pas de nouvelle, n'hésitez pas à nous relancer, il peut arriver qu'on soit débordé ou qu'on laisse passer un mail...