Qu'est la transformation numérique ?
La transformation numérique ne consiste pas seulement en la mise en place de logiciels ou la refonte d'un site web. Les changements sont souvent bien plus profonds et stratégiques.
→
Organisation
Le numérique vient avec des pratiques nouvelles, qui sont associées à des métiers nouveaux et à un changement sociétal, comme le télétravail ou le freelancing. En adaptant vos rôles, vos façons de faire et vos processus, c'est-à-dire votre organisation, vous augmentez vos chances de succès.
Management
Avec le changement d'organisation, correspond souvent un changement du management. Il peut s'agir de donner plus d'autonomie, diminuer les niveaux hiérarchiques, décentraliser le management, ou simplement former les managers. Ceux-ci deviennent ainsi les moteurs de votre transformation.
Culture d'entreprise
Les nouvelles pratiques apportées par le numérique impliquent aussi un changement des comportements et des valeurs dans l'entreprise. En travaillant collectivement sur ces questions fondamentales vous aidez tout le monde à s'aligner sur une vision partagée et vous facilitez la transformation.
Modèle économique
Le numérique crée un nombre immense de nouvelles entreprises, et détruit les anciennes qui ne prennent pas le risque de repenser leur modèle économique. Souvenez-vous de Kodak ou des éditeurs de presse. Observez Tesla face à Ford. Repartez d'une feuille blanche.
Agilité et résilience
Dans un monde qui se transforme de plus en plus vite, devient complexe, incertain et ambigu, la seule façon de survivre est de rester agile : faire des hypothèses, expérimenter, mettre en place des capteurs, mesurer, échouer et réagir vite, pivoter, recommencer.
Comment voulez-vous évoluer ?
↓
Quel que soit l'état d'avancement de votre projet numérique, nous vous faisons progresser grâce à une coopération entre des compétences internes et externes.
-
Étude de besoins
-
Intelligence collective
-
Atelier d'apprenance
-
Vision systémique
-
Brainstorming
-
Méthodes d'innovation